Alerte info ! 👉La diminution de l’indemnisation des arrêts de travail par la Sécurité sociale applicable à compter du 1er avril 2025

La diminution de l’indemnisation des arrêts de travail par la Sécurité sociale actée par un décret du 20 février 2025 sera applicable aux arrêts de travail débutant à compter du 1er avril 2025.

Cette mesure n’est pas sans conséquence pour l’entreprise ainsi que pour les organismes de prévoyance.

En effet, la baisse des indemnités journalières de sécurité sociale entrainera une augmentation de l’indemnisation complémentaire versée par l’employeur lorsqu’un complément employeur est applicable.

✋Plus que jamais, l’entreprise doit maintenir ses efforts de prévention au regard des chiffres qui font apparaitre deux tendances haussières :

• l’absentéisme de longue durée

• les arrêts de travail pour accident du travail

➡️ Retour sur quelques chiffres clés pour comprendre et anticiper les arrêts maladie.

L’absentéisme impacte significativement la performance des entreprises et nécessite l’attention des équipes RH. 💡 Que retenir du dernier rapport de la DREES de décembre 2024 ?

↪️Coût total. En 2023, l’Assurance Maladie a versé 10,2 milliards d’euros d’indemnités journalières pour les arrêts maladie, représentant 60 % des dépenses totales liées aux arrêts de travail.

↪️Nombre d’arrêts. 5,9 millions de salariés ont bénéficié de 8,4 millions d’arrêts maladie indemnisés en 2023.

↪️Durée moyenne. La durée moyenne d’un arrêt maladie terminé en 2023 est de 35,7 jours.

↪️Évolution. Entre 2019 et 2023, le nombre de journées indemnisées a augmenté de 3,9 % par an en moyenne, contre 2,3 % entre 2010 et 2019.

↪️Facteurs contributifs. 60 % de cette hausse s’expliquent par la croissance et le vieillissement de la population active, tandis que 40 % sont dus à une augmentation du taux de recours et de la durée des arrêts.
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💡 Ces chiffres soulignent l’importance de mettre en place des politiques de prévention efficaces, de favoriser le bien-être au travail et d’accompagner le retour à l’emploi après un arrêt maladie.

👉Une gestion proactive de ces enjeux est essentielle pour assurer la pérennité et la performance de votre entreprise. 📩 Contactez-nous pour vous accompagner.