Émilie Zieleskiewicz

Émilie Zieleskiewicz a développé une expertise forte dans la conduite du changement et l’accompagnement des entreprises dans leurs différentes formes de réorganisation.

Elle est également fréquemment sollicitée sur des projets de rémunération différé et d’épargne salariale ainsi qu’en protection sociale complémentaire comme outil de fidélisation et de performance.

Elle a acquis de par son expérience auprès des grands comptes une forte capacité à travailler en mode projet avec l’ensemble des parties prenantes dans l’entreprise comme à l’extérieur de celles-ci, notamment sur des dossiers d’externalisation d’activité.

Elle est régulièrement en accompagnement rapproché de Direction générale et CODIR dans la mise en œuvre de leurs orientations stratégiques sur le plan social.

Son appui technique et stratégique est apprécié sur des projets à forts enjeux de gouvernance et de gestion des risques associés en terme d’image tant en interne que devant le juge.

Enfin, elle a développé ces dernières années un champ de compétences en matière de risques émergents dans les entreprises sur les dossiers éthique compliance, risques psycho-sociaux et diversité.