Cette formation apporte une vision complète, politique et technique sur les modalités de rémunération à court, moyen ou long terme.

Objectifs

  • 1.

    Maîtriser le cadre juridique pour garantir une rémunération conforme.

  • 2.

    Effectuer un choix de rémunération en tenant compte des incidences fiscales et sociales.

  • 3.

    Optimiser et articuler les différentes sources de rémunérations.

Public visé

  • Directeurs des Ressources Humaines ;
  • Responsables des Ressources Humaines ;
  • Responsables Relations Sociales ;
  • Juristes Droit social ;
  • Directeurs Administratifs et Financiers ;
  • Directeurs Compaign Bain.

  • Émilie Zieleskiewicz

    Emilie ZIELESKIEWICZ a développé une expertise forte dans la conduite du changement et l’accompagnement des entreprises dans leurs différentes formes de réorganisation.

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