Z&Ateliers Pratiques : Négociations obligatoires et attractivité de l’entreprise

Dans un monde en transformation, plus que jamais l’entreprise doit s’adapter et demeurer attractive face à une attente des salariés de plus en plus grande en matière de RSE.

La négociation obligatoire et ces thématiques autour de l’égalité professionnelle, l’articulation vie personnelle et professionnelle, discrimination, mobilité offrent aux DRH un terrain d’expérimentation et d’innovation sans précédent.

Comment l’entreprise peut-elle être plus performante et inclusive par sa capacité à négocier ces thématiques nouvelles ?

Programme

  • Définition des notions d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de qualité de vie et des conditions de travail
  • L’identification du champ de la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVCT
  • L’identification des partenaires à la négociation
  • Les stratégies de négociation et le déroulement de la négociation
  • Les conséquences en l’absence d’accord

Objectifs

  • Connaître les nouveaux thèmes de la négociation collective obligatoire 
  • Maîtriser les enjeux pour l’entreprise en matière de négociation collective obligatoire
  • Intégrer les leviers de négociation collective sur ces thématiques
  • Identifier les champs de négociation prioritaires
  • Construire une stratégie de négociation collective afin de valoriser l’attractivité de l’entreprise
  • Conduire une négociation sur ces différentes thématiques

Contenu

  • Étude de la législation et de la réglementation applicables au thème traité
  • Modalités pratiques et opérationnelles de mise en œuvre pour l’entreprise au travers d’exemples et de modèles mis à disposition

Publics

Fonction de Direction, management, ressources humaines, juridique, comptabilité.

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mise en situation pratique
  • Échanges interactifs
  • Remise d’un questionnaire d’auto-évaluation
  • Remise d’un certificat de réalisation de formation
  • Remise d’un support pédagogique

Modalités d’évaluation

Un questionnaire d’auto-évaluation et des mises en situation permettront de vérifier les connaissances acquises tout au long de la formation.

Tarif

200 € HT / atelier / participant

Accessibilité

Nous vous invitons à nous contacter pour connaitre les modalités d’accès de cette formation aux personnes en situation de handicap. 

Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du cabinet : formation.za@ez-avocats.eu

Page mise à jour le 22 novembre 2022

Malheureusement cette formation a déjà eu lieu

Restez à l’écoute, d’autres dates arrivent !