Négociations périodiques obligatoires : quelle stratégie adopter en 2025 ?
84 990, c’est le nombre d’accords collectifs d’entreprise signés et enregistrés en 2023, soit un résultat en baisse de 4% par rapport à l’année précédente.
Passage obligé pour les entreprises pourvues de délégués syndicaux, la négociation collective obligatoire porte sur de nombreux thèmes étendus : de la rémunération en passant par l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Chaque année, la NAO constitue un temps fort du dialogue social en entreprise.
S’il est désormais possible d’aménager la périodicité et le contenu de ces négociations, la pratique révèle que les entreprises ne se saisissent pas toujours de cette faculté.
Pourtant, l’adaptation de ces négociations peut se révéler opportune afin de les caler sur les réalités de l’entreprise.
- Comment se préparer à la négociation ?
- Pour quelles raisons construire une stratégie de négociation adaptée à votre entreprise ?
- Comment optimiser cette négociation et sécuriser les pratiques de l’entreprise ?
- Comment préparer, conduire et clôturer les négociations ?
Cette formation vous permettra d’appréhender efficacement les enjeux de cette négociation obligatoire.
Programme
- Rappel du cadre juridique de la négociation
- Les marges de manœuvre des partenaires sociaux
- Le déroulement des négociations
- Les issues des négociations
Objectifs
- Gérer les négociations obligatoires
- Définir une stratégie de négociation
- Être capable d’aménager par accord les négociations obligatoires
- Connaître et respecter ses obligations
Contenu
- Étude de la législation et de la réglementation applicables au thème traité
- Modalités pratiques et opérationnelles de mise en œuvre pour l’entreprise au travers d’exemples et de modèles mis à disposition
Publics
Fonction de Direction, management, ressources humaines, juridique, comptabilité
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Mise en situation pratique
- Échanges interactifs
- Remise d’un questionnaire d’auto-évaluation
- Remise d’un certificat de réalisation de formation
- Remise d’un support pédagogique
Modalités d’évaluation
Un questionnaire d’auto-évaluation et des mises en situation permettront de vérifier les connaissances acquises tout au long de la formation.
Tarif
300 € HT / atelier / participant
Accessibilité
Nous vous invitons à nous contacter pour connaitre les modalités d’accès de cette formation aux personnes en situation de handicap.
Pour toute question, nous vous invitons à contacter le Pôle Formation du cabinet : formation.za@ez-avocats.eu
Page mise à jour le 16 décembre 2024